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HR人必须知道的国家和部委的N部法规
HR在工作中必须要知道和了解的国家和部委的法规:

1、《中华人民共和国劳动法》

2、《中华人民共和国劳动合同法》

3、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

4、《中华人民共和国工会法》

5、《中华人民共和国就业促进法》

6、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

7、《中华人民共和国职业病防治法》

8、《中华人民共和国社会保险法》

9、《职工带薪年休假条例》

10、《企业职工带薪年休假实施办法》

11、《集体合同规定》

12、《就业服务与就业管理规定》

13、《工伤保险条例》

14、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

15、《企业经济性裁减人员规定》

16、《女职工劳动保护规定》

17、《女职工禁忌劳动范围的规定》

18、《禁止使用童工规定》

19、《未成年工特殊保护规定》

20、《重大事故隐患管理规定》

21、《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》

22、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》

23、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》

24、《企业年金试行办法》

25、《外国人在中国就业管理规定》

26、《住房公积金管理条例》

27、《企业劳动争议协商调解规定》

28、《中小企业划型标准规定》

29、《关于工资总额组成的规定》

30、《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》

31、《企业职工最低工资规定》

32、《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部\财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》

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